Professionele reflectie en Leiderschap

Leider van jezelf en anderen
Het persoonlijk functioneren van de manager als leider van zichzelf en anderen staat centraal. De managers leren de autonomie te benutten die er altijd is in een situatie van wederzijdse afhankelijkheid. Zij leren in het hier-en-nu van het intervisietraject verantwoordelijkheid te nemen voor het persoonlijke leerproces. Zodoende groeien zij in het daar-en-dan van de werkomgeving in hun rol als manager bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

Werken aan leiderschap in organisaties
Intervisie geeft inzicht in en ervaring met:
- het eigen leiderschap;
- hoe reflecteren op eigen handelen leidt van gewoontegedrag naar meerkeuze gedrag;
- het effect van het eigen leiderschap op het leidinggeven aan anderen;
- hoe communiceren en samenwerken daadwerkelijk goed en doeltreffend is;
- het effect van werken aan leiderschap in organisaties

Een spiegel van en voor de praktijk
Intervisie is reflectie op eigen denken, communiceren en handelen in een casusbespreking met collega's. Lees verder >

of neem contact met ons op.