Professionaliseren is reflecteren
Professionalisering is het resultaat van systematische reflectie: doelgericht leren van de uitvoering van je opdracht en gericht werken aan verbetering.
Doelgericht leren van ervaringen is niet iets dat iedere professional ‘van nature’ doet. Vaak regeert de waan van de dag en is de druk groot om snel oplossingen voor praktische problemen te vinden. Het gevaar is dan dat de professionele ontwikkeling stokt. Al dan niet bewust grijpen (interim-)managers naar een beproefde methode, zonder goed te kijken of die wel past bij het probleem of bij de organisatie. Met als gevolg dat ze telkens tegen dezelfde muur aanlopen zonder die zelf nog als zodanig te herkennen.
Reflecteren maakt onderliggende problemen helder, schept de ruimte om alternatieven te overwegen en inspireert om kansen te benutten. Het beroep van (interim-) manager/professional wordt dan nóg boeiender. En je groeit, in functie en vakmanschap, als mens en ondernemer.
